İŞ KANUNU (1)                                  
                                                                               
                                                                               
    Kanun Numarası         : 1475                                              
    Kabul Tarihi           : 25/8/1971                                         
    Yayımlandığı R. Gazete : Tarih: 1/9/1971 Sayı: 13943                       
    Yayımlandığı Düstur    : Tertip: 5 Cilt: 10 Sayfa: 3102                    
                                                                               
                               *                                               
                              * *                                              
                                                                               
          Bu Kanunun yürürlükte olmayan hükümleri için bakınız.                
        "Yürürlükteki Bazı Kanunların Mülga Hükümleri Külliyatı"               
                         Cilt: 2    Sayfa: 1113                                
                                                                               
                               *                                               
                              * *                                              
                                                                               
       Bu Kanun ile ilgili tüzükler için, "Tüzükler Külliyatı" nın kanunlara   
                     göre düzenlenen nümerik fihristine bakınız.               
                                                                               
                               *                                               
                              * *                                              
                                                                               
     Bu Kanun ile ilgili olarak Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren     
      yönetmelik için, "Yönetmelikler Külliyatı" nın kanunlara göre            
                    düzenlenen nümerik fihristine bakınız.                     
                                                                               
                               *                                               
                              * *                                              
                                                                               
                          BİRİNCİ BÖLÜM                                        
                          Genel Hükümler                                       
                                                                               
    Tarifler:                                                                  

    Madde 1 - Bir hizmet akdine dayanarak herhangi bir işte ücret karşılığı çalışan kişiye işçi, işçi çalıştıran tüzel veya gerçek kişiye işveren, işin yapıldığı yere işyeri denir. İşin niteliği ve yürütümü bakımından işyerine bağlı bulunan yerlerle, dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden veya mesleki eğitim yerleri ve avlu gibi sair eklentiler ve araçlar da işyerinden sayılır.  
    İşyerinde işveren adına hareket eden ve işin ve işyerinin yönetiminde görev alan kimselere işveren vekili denir. İşveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı muamele ve yüklemlerinden doğrudan doğruya işveren sorumludur.                 
---------------------------------                                              
(1) Bu Kanuna göre ödenmesi gereken kıdem tazminatlarının tamamı, 31/12/1960   tarih ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 25inci maddesinin 7nci bendi gereğince gelir vergisinden müstesnadır.    
    Bu kanunda işveren için öngörülen her çeşit sorumluluk ve zorunluluklar işveren vekilleri hakkında da uygulanır. İşveren vekilliği sıfatı, işçilere tanınan hak ve vecibeleri ortadan kaldırmaz.
    Bir işverenden belirli bir işin bir bölümünde veya eklentilerinde iş alan ve işçilerini münhasıran o işyerinde ve eklentilerinde çalıştıran diğer bir işverenin kendi işçilerine karşı o işyeri ile ilgili ve bu kanundan veya hizmet akdinden doğan yüklemlerinden asıl işveren de birlikte sorumludur.                  
                                                                               
    Uygulama alanı:                                                            

    Madde 2 - Bu kanun, beşinci maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. 
                                                                               
     İşyerini bildirme:                                                        

     Madde 3 - Bu kanunun kapsamına girecek nitelikte bir işyerini kuran, her ne suretle olursa olsun devralan, çalışma konusunu kısmen veya toptan değiştiren, yapılan işin tamamlanması yüzünden veya herhangi bir sebeple sürekli olarak çalışmasını bırakan işveren, işyerinin unvan ve adresini, çalıştırılan işçi sayısını, çalışma konusunu, işin başlama veya bitme gününü, kendi adını, soy adını  ve adresini, varsa işveren vekil veya vekillerinin adı, soyadı ve adreslerini,sürekli işlerde bir ay içinde bölge çalışma müdürlüğüne bildirmek zorundadır.  
    Bölge çalışma müdürlüğü mesul memuru ise bildirimin alındığına dair belge vermek zorundadır.                                                             
                                                                               
    Uygulama başlangıcı:                                                       

    Madde 4 - İşyerleri, işverenler, işveren vekilleri ve işçiler, üçüncü maddedeki bildirim gününe bakılmaksızın, ikinci maddede de gösterilen niteliğin edinildiği günden başlayarak bu kanun hükümlerine bağlı olurlar.                  
                                                                               
    İstisnalar:                                                                

    Madde 5 - Aşağıda belirtilen hususlarda bu kanun hükümleri uygulanmaz:     
    1. Deniz ve hava taşıma işlerinde,                                         
    2. Tarım işlerinde (Orman tali yolları dahil),                             
    3. Bir ailenin üyeleri veya hısımları arasında dışardan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işlerde,                            
    4. Ev hizmetlerinde,                                                       
    5. 507 sayılı Esnaf ve Küçük Sanatkarlar Kanununun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde,                                       
    6. 18 yaşını bitirmemiş çıraklar hakkında,                                 
    7. Aile ekonomisi hududu içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işlerinde ,
    8. Konutların kapıcılık hizmetlerinde,                                     
    9. Sporcular hakkında,                                                     
    10. Yardım Sevenler Derneği merkez ve taşra atelyelerinde çalışanlar hakkında, 
    11. Rehabilite edilenler hakkında,                                         
    Şu kadar ki,                                                               
    a) Kıyılarda veya liman ve iskelelerde gemilerden karaya ve karadan gemilere yapılan yükleme ve boşaltma işleri,                                            
    b) Havacılığın bütün yer tesislerinde yürütülen işler,                     
    c) Tarım sanatları ile tarım aletleri makina ve parçalarının yapıldığı atelye ve fabrikalarda görülen İşler, 
    
    ç) Tarım işletmelerinde yapılan yapı işleri,                               
    d) Halkın faydalanmasına açık veya işyerlerinin müştemilatı durumunda olan park ve bahçe işleri, 
    e) Kaloriferli konut kapıcıları ile çalışmasını aynı işverene veya aynı konuta hasreden konut kapıcıları 
    f) Deniz İş Kanunu kapsamına girmeyen ve tarım işlerinden sayılmayan, denizlerde çalışan su ürünleri müstahsalları ile ilgili işler.                      
    Bu kanun hükümlerine tabidir.                                              
                                                                               
    Sanayi ve ticaret işleri:                                                  

    Madde 6 - I. Bu kanunun uygulanması bakımından sanayiden sayılacak işler şunlardır :
    a) Her türlü madenleri arama ve topraktan çıkarma işleriyle taş, kum ve kireç ocakları gibi işler, 
    b) Ham, yarı ve tam yapılmış maddelerin işlenmesi, temizlenmesi, şeklinin  değiştirilmesi, süslenmesi, satış için hazırlanması işleri ,
    c) Her türlü kurma, onarma, sökme, dağıtma ve yıkma işleri,                
    ç) Bina yapılması ve onarımı, değiştirilip bozulması ve yıkılması işleri ve bunlara yardımcı her türlü sınai yapım işleri,  
    d) Yol, demiryolu, tramvay yolu, liman, kanal, baraj, hava alanı, dalgakıran, tünel, köprü, lağım ve kuyuların yapılması ve onarımı, batıkların çıkarıl- ması ve bataklık kurutma gibi işler, 
    e) Elektrik ve her çeşit muharrik kuvvetlerin elde edilmesi, değiştirilmesi,taşınması, kurma ve dağıtma işleri,                                            
    f) Su ve gaz tesisatı, kurma ve işletmesi işleri,                          
    g) Telefon, telgraf, telsiz, radyo ve televizyon kurma işleri,             
    h) Gemi ve vapur yapımı, onarımı, değiştirilmesi ve bozup dağıtma işleri,  
    i) Karada taşıma işleri,                                                   
    ı) Göl ve akarsularda insan veya eşya ve hayvan taşıma işleri,             
    j) Eşyanın istasyon, antrepo, iskele, limanlar ve hava alanlarında yükletilmesi, boşaltılması işleri, 
    k) Basımevlerinde yapılan işler.                                           
                                                                               
    II. Bu kanunun uygulanması bakımından ticaretten sayılan işler şunlardır:  
    a) Ham, yarı ve tam yapılmış her çesit bitkisel, hayvani veya sınai ürün ve malların alımı ve satımı işleri,
    b) Bankacılık gibi para tedavülü ile ilgili işlerle, sigortacılık, komisyonculuk, depoculuk, ambarcılık, antrepoculuk ve benzeri işler, 
    c) Denizlerde çalışan su ürünleri müstahsalları ile ilgili işler,
                                                                               
    III. Yukarda yazılı işler dışında kalan başka bir işin kanunun uygulanması  bakımından sanayi veya ticaret işlerinden sayılıp sayılmamasını belirtmeye,  Çalışma Bakanlığı yetkilidir.                
                                                                               
    Bildirimin yazılı olması:                                                  

    Madde 7 - Bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında yapılması gerekir. Bildirim yapılan kişi bunu imzalamazsa, durum o yerde tutanakla tespit edilir. Ancak 7201 sayılı Kanun kapsamına giren tebligat anılan kanun hükümlerine göre yapılır.                                                           
                    
    Sürekli ve süreksiz işler:                                                 

    Madde 8 - Nitelikleri bakımından en çok 30 iş günü süren işlere süreksiz iş,bundan fazla süren işlere sürekli iş denir.                                    
    Bu kanunun 3, 9, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 25, 27,49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 71, 76 ve 93 üncü maddeleri süreksiz işlere uygulanmaz. Süreksiz işlerde bu maddelerin konusu olan uyuşmazlıklarda Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır.